W und U in einem Kreis - Logo Wake Up

Meine Leistungen

Die Angebote von Wake Up richten sich an Organisationen und Menschen, die Veränderung aktiv mitgestalten wollen. Ich unterstütze Sie dabei, diskriminierungsfreie Strukturen zu schaffen, Vielfalt als Stärke zu nutzen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Workshops & Schulungen

  • Gewaltschutz

    Die Teilnehmer*innen erfahren, wie (strukturelle) Gewalt am Arbeitsplatz entsteht, wie sie früh erkannt und verhindert werden kann.

  • Antidiskriminierung & Antimobbing

    Den Teilnehmer*innen werden Wege aufgezeigt, wie sie Verantwortung übernehmen, ihre Zivilcourage stärken und aktiv gegen Ausgrenzung vorgehen können.

  • Diversität & Inklusion

    Die Teilnehmer*innen lernen, Vielfalt als Ressource zu begreifen. Sie erhalten praxisnahe Impulse, wie Inklusion im Arbeitsalltag gelingt und zu einem Erfolgsfaktor wird.

Strategische Prozessbegleitung

  • Diversity Management

    Diversity Management macht Vielfalt sichtbar und nutzbar – durch bewusste Strategien gegen Diskriminierung.

  • Gender Mainstreaming

    Gender Mainstreaming stellt sicher, dass Geschlechtergerechtigkeit in der Unternehmenskultur verankert wird.

  • Barrierefreie Kommunikation

    Es wird gezeigt, wie Informationen so aufbereitet werden, dass sie für alle verständlich und zugänglich sind.

  • Wertebasierte ESG-Beratung

    Der Fokus liegt auf den Bereichen Social und Governance: Ich unterstütze Organisationen dabei, soziale Verantwortung, Diversität und faire Unternehmensführung wirksam umzusetzen.

Abhilfe, Wiedergutmachung & psychosoziale Methoden

Ganzheitliche Unterstützung bei Fällen von:

  • Diskriminierung
  • sexueller Belästigung
  • Mobbing
  • internen Machtungleichgewichten

Bereit für Veränderung?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Egal ob Sie Fragen haben, eine erste Idee besprechen möchten oder auf der Suche nach neuen Impulsen für Ihr Unternehmen sind – ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.

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Häufige Fragen

An wen richtet sich das Angebot von Wake Up?

Ich arbeite branchenübergreifend – mit Organisationen, die echte Veränderung wollen, ebenso wie mit Betroffenen.

Zu meinen Kund:innen zählen unter anderem:

  • HR-Abteilungen & Führungskräfte
  • Betriebsräte
  • Unternehmen jeder Größe
  • NGOs & öffentliche Einrichtungen
  • Einzelpersonen mit Diskriminierungserfahrung

Mit welchem Ansatz arbeitet Wake Up?

Es gibt keine Lösungen von der Stange – ich arbeite systemisch, lebensweltorientiert und immer auf Augenhöhe.

Dabei fließen ein:

  • Strukturen und Machtverhältnisse
  • Konstruktivismus, Reaktanz-Theorie, Intersektionalität
  • Konzepte wie epistemische Gewalt & soziale Gerechtigkeit

Wichtig ist mir:

  • Vertrauen und Dialog
  • Kritikfähigkeit – auch bei unbequemen Themen
  • Echte Veränderung statt „Diversity Washing“

Was ist das Ziel von Wake Up?

Ich möchte Räume schaffen, in denen sich alle Menschen sicher, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wake Up begleitet Organisationen auf dem Weg zu einer menschenorientierten, vielfältigen und gerechten Arbeitskultur.

„Das Überleben der Menschheit wird davon abhängen, ob sie ihre Empathie bewahren kann.“ – Stephen Hawking

Gibt es auch Online-Angebote?

Auf Wunsch biete ich Workshops, Beratungen und Vorträge auch in hybrider Form an. Jedoch bevorzuge ich den persönlichen Kontakt bei einer Beratung vor Ort.

Welche Vorteile hat mein Unternehmen durch eine Zusammenarbeit mit Wake Up?

Durch die Zusammenarbeit mit Wake Up gewinnt Ihr Unternehmen nicht nur an fachlicher Kompetenz, sondern auch an sozialer Stärke – konkret bedeutet das:

  • Mehr Zusammenhalt und Teamgeist
  • Besseres Betriebsklima, weniger Ausfälle
  • Entfaltung individueller Potenziale
  • Stärkere, glaubwürdige Unternehmenskultur
  • Einen Beitrag zu sozialer Gerechtigkeit und echter Vielfalt

Manche Begriffe im Bereich Diversity, Equity and Inclusion (DEI) sind mir unklar – wo finde ich Infos?

In meinem Blogbereich veröffentliche ich regelmäßig Beiträge zu wichtigen Begriffen, Konzepten und aktuellen Themen. Bei Fragen können sie mich auch gerne direkt kontaktieren!

Yvonne Krivec

Diversity Expertin

Seit 2013 beschäftige ich mich intensiv mit den Themen Diversität, Inklusion und Gleichstellung. Ich biete Workshops und strategische Prozessbegleitung für Unternehmen sowie Beratung zu fallbezogener Abhilfe und Wiedergutmachung.

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